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(2003 年 5 月) 据 中 国 消 息， 调 查 显 示， 日 本 企 业 不 受 中 国 人 青 睐， 因 为 中 国 本 土 人 才 感 觉 没 有 发 展 的 机 会。
据 报 道， 中 国 英 才 网 最 近 面 向 中 国 的 大 学 生 实 施 了 一 项 "中 国 大 学 生 心 目 中 最 佳 雇 主 企 业" 的 调 查， 结 果 鲜 明 地 显 示 出 日 本 企 业 不 受 青 睐。
调 查 显 示， 在 最 有 人 气 的 50 家 公 司 中， 外 资 企 业 占 了 33 家， 而 日 本 企 业 只 有 新 力、 松 下 和 丰 田 三 家。
仅 从 外 资 企 业 看， 以 IBM、 微 软、 宝 洁 (P&G)、 通 用 电 器、 摩 托 罗 拉 为 首 的 美 国 企 业 独 占 鳌 头， 而 排 在 日 本 企 业 首 位 的 新 力 公 司 仅 排 名 第 11 位， 位 居 排 名 第 8 位 的 韩 国 三 星 电 子 之 后。
日 本 企 业 对 中 国 人 没 有 吸 引 力 的 理 由， 在 于 参 与 经 营 的 当 地 职 员 没 有 发 展 的 机 会。 这 也 反 映 了 日 本 企 业 在 经 营 本 土 化 方 面 落 后 于 欧 美 企 业 的 现 状。
担 心 没 有 发 展 机 会
调 查 还 显 示， 大 学 生 在 求 职 和 择 业 的 时 候， 首 要 考 虑 的 因 素 不 是 工 资 而 是 发 展 的 机 会。
如 果 说 过 去 只 是 把 中 国 作 为 一 个 出 口 的 生 产 基 地， 这 种 障 碍 通 过 优 秀 的 管 理 体 系 总 能 设 法 加 以 克 服， 然 而， 如 果 今 后 逐 渐 进 入 参 与 当 地 市 场 竞 争 的 阶 段， 那 么 开 拓 市 场、 回 收 销 售 款 等 单 靠 日 本 总 公 司 派 遣 员 工， 根 本 没 法 完 成 的 事 情 将 越 来 越 多。
日 本 企 业 虽 然 采 用 中 国 在 日 本 的 留 学 生 的 情 况 正 在 不 断 增 加， 但 给 他 们 的 工 作 却 往 往 是 翻 译 和 安 排 旅 行 日 程， 无 法 发 挥 他 们 的 实 力。
此 外， 在 中 国 人 看 来， 以 终 身 雇 佣 和 年 功 序 列 为 特 征 的 日 本 企 业， 其 人 事 制 度 好 像 吃 大 锅 饭 的 国 有 企 业， 难 以 确 保 崇 尚 能 力 主 义 的 优 秀 人 才。
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