香 港 劳 工 质 素 不 如 大 陆、 印 度
据 香 港 消 息, 香 港 政 府 近 年 积 极 在 人 力 资 源 培 训 上 投 放 庞 大 资 源, 期 望 增 强 香 港 竞 争 力, 以 配 合 知 识 型 经 济。 新 一 期 的 政 治 及 经 济 风 险 顾 问 报 告 便 点 出, 香 港 正 经 历 营 商 生 态 急 速 转 变 下 的 疼 痛, 旧 经 济 遗 下 的 一 群 老 员 工 市 场 难 以 消 化, 新 一 代 高 质 素 雇 员 又 未 及 就 位 配 合。 报 告 直 指, 港 府 过 去 的 政 策 不 曾 尝 试 提 升 香 港 劳 工 质 素。 展 望 未 来, 香 港 短 期 应 引 入 外 地 技 术 专 才, 长 期 则 须 改 善 香 港 教 育 质 素 。

政 经 风 险 顾 问 公 司 公 布 新 一 期 有 关 亚 洲 地 区 的 人 力 资 源 报 告, 当 中 邀 请 亚 洲 十 二 个 地 区 的 海 外 员 工, 就 当 地 的 教 育 及 人 力 资 源 问 题 进 行 评 级。 结 果 发 现, 香 港 在 亚 洲 十 二 个 地 区 排 名 低 至 第 八, 较 惯 常 的 竞 争 对 手 南 韩、 新 加 坡、 日 本、 台 湾, 甚 至 中 国 大 陆 及 印 度 都 要 逊 色。 不 过, 报 告 称 评 分 不 能 直 接 作 跨 地 区 比 较 。

报 告 指 出, 香 港 面 对 全 球 经 济 不 景 气, 上 海 又 急 速 发 展, 以 香 港 为 区 域 基 地 的 跨 国 企 业 研 究 机 构 重 组, 甚 至 另 觅 基 地 打 入 中 国 大 陆, 香 港 当 前 难 题 就 是 市 场 未 能 消 化 大 量 难 以 再 培 训 的 制 造 业 老 员 工, 加 上 香 港 劳 工 英 语 能 力 下 降、 普 通 话 能 力 又 有 待 改 善、 高 质 素 员 工 供 应 不 足 等 问 题, 报 告 直 指, 港 府 过 去 的 政 策 不 曾 尝 试 提 升 香 港 劳 工 质 素 。

不 过, 报 告 对 香 港 的 评 价 并 非 尽 是 负 面, 报 告 对 香 港 雇 员 的 工 作 热 诚 及 拚 搏 精 神 评 价 甚 高, 为 亚 洲 第 三 名, 也 是 香 港 雇 员 最 强 的 一 环 。

报 告 亦 指, 香 港 是 亚 洲 有 名 的 开 放 市 场, 面 对 高 质 素 技 术 专 才 不 足 的 问 题 时, 香 港 亦 可 在 短 期 内 以 输 入 外 地 专 才 作 补 救。 至 于 长 远 以 言, 香 港 仍 须 依 靠 改 善 教 育 制 度, 培 养 出 有 基 本 技 能 外, 更 有 独 立 思 考、 有 解 决 问 题 能 力、 适 应 能 力 强 的 理 想 雇 员 。

香 港 人 力 资 源 管 理 学 会 外 务 总 监 吴 克 俭 认 为, 政 经 风 险 评 估 报 告 虽 然 指 香 港 劳 工 质 素 排 名 低 及 有 部 分 条 件 是 较 逊 亚 洲 各 地, 但 这 不 等 如 香 港 竞 争 力 弱, 就 不 敌 其 他 地 区 。

他 又 称, 因 报 告 特 别 称 赞 香 港 劳 工 能"敬 业 乐 业、 肯 捱 肯 搏",这 就 是 香 港 成 功 之 道, 加 上 香 港 劳 工 流 失 情 况 随 著 经 济 不 景 气 已 变 稳 定, 也 有 助 雇 主 计 划 长 远 业 务, 增 强 香 港 竞 争 力 。
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